Offene Stellen über Mitarbeiterempfehlungen besetzen
Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm von Beekeeper verhalf bereits zwei Unternehmen zu über 500 qualifizierten Kandidaten. Das Potenzial für Kosteneinsparungen liegt laut Anbieter im sechsstelligen Bereich.
Beekeeper ist ein Anbieter einer mobilen Mitarbeiter-Plattform zur Digitalisierung der internen Kommunikation und operativer Prozesse für Beschäftigte ohne PC-Arbeitsplatz. Unternehmen können in der App vielfältige Aktivitäten verwenden – und ab sofort damit auch das Netzwerk der eigenen Mitarbeitenden nutzen, um offene Stellen zu besetzen. Möglich wird dies über ein neues Feature für zentralisierte Mitarbeiterempfehlungen.
Das „Beekeeper Mitarbeiterempfehlungsprogramm“ ist für Unternehmen im Einzelhandel, in der Fertigung, der Baubranche, dem Gesundheitswesen oder der Hotellerie ein neuer Weg für die zeitgemäße Personalgewinnung.
Die Vorteile: Erfahrungen zeigen, dass persönliche Empfehlungen häufiger in Arbeitsverhältnissen münden als andere Wege der Personalgewinnung. Offene Stellen lassen sich also schneller besetzen. Mitarbeitende bleiben zudem länger im Unternehmen. Beides trägt dazu bei, dass die Anwerbungskosten deutlich sinken.
Offene Stellen werden automatisch in einem Job-Stream und auf der Startseite der Beekeeper-App veröffentlicht. Die Mitarbeitenden können diese dann mit möglichen Interessenten aus ihrem persönlichen Netzwerk teilen. Ein Dashboard gibt der Personalabteilung einen Überblick über die eingereichten Empfehlungen und die aktuellen Einstellungsfortschritte.
Die Empfehlungen lassen sich über das Dashboard nachverfolgen und der empfehlende Mitarbeitende kann eine Anerkennung erhalten. Arbeitgeber, die aktive Empfehlungen belohnen, sei es durch einen Urlaubstag oder einen finanziellen Bonus, erhöhen die Motivation für Empfehlungen und die Mitarbeiterzufriedenheit.
Links:
https://www.beekeeper.io/de/mitarbeiter-werben-mitarbeiter/
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